Alors que les agents publics devraient être mieux reconnus par le gouvernement, le budget en préparation ne répond pas aux attentes de l’UNSA Fonction publique.

L’UNSA Fonction publique demande au gouvernement de revaloriser les rémunérations des agents publics.

  • L’inflation tend à redémarrer (+2,3%). Les agents publics ont déjà été privés d’une progression de leur pouvoir d’achat lors du transfert des cotisations vers la CSG. L’instauration du jour de carence, l’augmentation des prélèvements pour leur pension et le gel de la valeur du point d’indice pèsent à la baisse sur leur pouvoir d’achat.
  • Pour l’UNSA Fonction publique, l’absence de mesure globale en 2019 serait donc une nouvelle injustice à leur encontre comme l’est aussi la désindexation des pensions de retraite.
  • La réforme du système de retraites constitue une préoccupation supplémentaire. Pour l’UNSA Fonction Publique, en tout état de cause, elle ne devra pas conduire les agents publics à voir leur pension de retraite baisser par rapport à celle calculée dans les conditions actuelles, ni se traduire par une diminution de leurs droits. C’est un préalable pour l’UNSA Fonction publique.
  • La balance de 4500 suppressions de postes annoncées dans la fonction publique de l’État cache des disparités importantes entre ministères : près de 8000 suppressions au total et des créations dans deux ministères seulement, la justice (+ 1300 postes) et l’intérieur (+ 2000 postes).
  • Partout les conditions de travail des agents publics se dégradent. Il n’est pas acceptable que la suppression d’emplois publics désorganise et affaiblisse des services publics plébiscités par les français.

L’UNSA Fonction Publique regrette que le débat national sur les missions de service public n’ait toujours pas eu lieu dans notre pays. Que veut faire le gou­ver­ne­ment, avec quel projet pour le pays et pour ses citoyens ?

L’UNSA Fonction Publique rap­pelle son atta­che­ment au Service Public et à une fonc­tion publi­que sta­tu­taire.

C’est sur ces fondamentaux qu’elle se présentera en décembre prochain aux suffrages de l’ensemble des agents publics. Elle appelle d’ores et déjà les agents à rejoindre ses listes, à voter et à faire voter pour elles afin de défendre l’idée d’un service public de qualité, moderne, proche des citoyens avec des agents reconnus et fiers de leurs missions.

 

Cliquer pour accéder à tract-rentre_e-sept.2018.pdf

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