Revalorisation de la situation des agents cdises et attribution de la  NBI ( en direct de la seance).

L’unsa Région Réunion entendue par la Collectivité quant à la situation des agents Cdisés.
Après maintes sollicitations de l’unsa Région Réunion, ce dossier a  été inscrit à l’ordre du jour de ce Comité Technique.
Il est arrêté ce qui suit :
– mise en place d’un plan de carrière sans obligation de solliciter l’Autorite Territoriale tous les 3 ans,
– mise en place de l’entretien professionnel tel que prévu par le décret 2014-1526 ,
– mise en oeuvre pour les agents ayant 6 ans de CDI une augmentation de 2 échelons et pour les agents ayant plus de 6 ans une augmentation de 3 échelons

Bien entendu, il s’agit d’une avancée sur ce long chantier qui nous attend.

Concernant la NBI, tous les agents stagiarisés et titulaires en charge de la gestion  des fonds européens, à la continuité territoriale, des antennes, des guichets jeunes et guichets d’accueil FEDER basés à la pyramide bénéficieront de la NBI correspondant aux fonctions d’accueil à titre principal( à savoir 10 points) avec effet rétroactif au 1er janvier 2015. Soit une cinquantaine d’agents concernée.

Plus d’informations sur ces deux points dans le prochain compte rendu détaillé.
L’Unsa 100% pas pareil.

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