L’Unsa des territoriaux de la Réunion est représentée dans le Conseil National d’Orientation par notre ami Benjamin Thomas.
Pour rappel, le conseil national d’orientation (CNO) est une instance paritaire consultative. Il assiste le conseil d’administration du CNFPT en matière de formation : il examine toutes les questions relatives à la formation et à la pédagogie. Il établit un projet de programme de formation et participe à l’élaboration des listes servant de base à la nomination des jurys de concours organisés par le CNFPT.
Vous pourrez trouver sur ce lien le compte-rendu du 1er Conseil national d’orientation qui s’est tenu le 20 janvier dernier, sous la présidence d’Hélène Broc et dans lequel notre représentant Benjamin Thomas a pu notamment présenté son travail sur les « grandes causes et valeurs« .
Lors des élections professionnelles de 2018, l’Unsa a mis un point d’honneur à défendre dans son programme la pérennisation des emplois au sein de la Collectivité.
Cette pérennisation passe par la stagiairisation, la « CDIsation » et les nominations des lauréats de concours, dossiers portés par l’Unsa depuis 2010.
Comme nous vous l’expliquions dans un précédent article, le décret 2019-1414 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels est venu changer la donne, notamment pour la stagiairisation des contractuels rendu impossible.
Après de nombreux entretiens et réunions avec l’Autorité Territoriale où nous avons été force de proposition pour assurer au mieux l’avenir de nos collègues contractuels tout en respectant la loi, la Région a instruit un rapport en commission permanente, validé par le contrôle de la Préfecture, qui confirme que le dialogue sociale engagé avec l’UNSA a porté ses fruits.
En effet, la Région a confirmé que les agents en poste avec plus de 6 années de services pourront bénéficier d’un CDI en rendant les postes concernés éligibles aux dispositions de l’article 3-4 de la loi 84-53.
De plus, pour les agents en poste sur des emplois contractuels, la procédure de recrutement sans concours sur les premiers grades de catégorie C annoncée par l’Autorité va dans le sens de la pérennisation de leur emploi. La Collectivité a annoncé pour 2021 l’ouverture de 231 recrutements sans concours sur des postes vacants de catégorie C. Les agents contractuels en poste pourront donc postuler sur ces recrutements.
Afin de garantir le juste traitement de nos collègues contractuels en poste qui seraient à même de postuler sur ces appels à candidature, nous avons demandé à l’Autorité dans notre courrier du 16/02/2021 qu’une commission Ad-Hoc soit créée avec les élus de la Collectivité et les acteurs sociaux .
Nous vous tiendrons informé des suites données à notre demande.
La crise sanitaire, l’arrivée et la montée en puissance des variants sur notre Ile, nous amène à solliciter l’Autorité Territoriale en la matière, malgré les nombreuses actions menées par celle-ci afin de vous protéger au mieux (Mise à dispositions de masques, de moyens de protections, de gel, etc…).
Vous trouverez ci-après, le lien relatif au courrier transmis à l’ Autorité Territoriale ce jour
L’Unsa Region Reunion est fier de vous retrouver. Première réunion d’information avec les collègues du service général du lycée Amiral Bouvet. Un remerciement à eux pour l’accueil chaleureux.
Bien évidemment, la crise sanitaire et la note de ma rectrice nous amène à revoir ces échanges. Tel a été l’échange avec mr Le Proviseur du lycée Patu de Rosemont afin de convenir d’une autre date sous un format adapté à cette crise.
L’occasion pour nous d’aborder les différents sujets liés à cette réforme de la fonction publique et des dossiers validés lors des comités technique en 2020.
A très bientôt dans vos établissements, sur les routes et services Administratifs.
Une nouveauté cette année, vous pouvez régler votre adhésion par virement. Il suffit pour cela de compléter le formulaire, le renvoyer par mail à unsa@cr-reunion.fr et de préciser dans le libellé de votre virement vos noms et prénoms. L’IBAN est présent sur la fiche d’adhésion.
Pourquoi adhérer à l’UNSA ?
L’adhésion à une organisation syndicale n’est pas une obligation en France, c’est avant tout une démarche intellectuelle. Si l’UNSA s’inscrit en permanence dans le cadre de l’indépendance du syndicalisme vis à vis des interlocuteurs gouvernementaux, patronaux et des partis politiques, sa charte est néanmoins le socle commun à tous ses adhérents.
Adhésion à l’UNSA
Notre cotisation syndicale Unsa Région Réunion se tient sur l’année civile pour le somme de :
80€ pour l’agent titulaire
70€ pour l’agent contractuel
Vous trouverez dans le tableau ci-dessous le détail de la répartition de votre adhésion.
Comment adhérer à l’UNSA?
Pour nous rejoindre vous pouvez remplir le formulaire joint et le transmettre accompagné de votre règlement par :
courrier à : URR – 5bis, rue Alphonse Annibal – 97 412 Bras-Panon
plis interne ou dépôt en main propre à l’un de nos représentant :
pour nos collègues des routes, de la pyramide et de ses antennes : Yves Tambon – Pole Mandatement – 4éme étage de l’Annexe de la pyramide – Saint-Denis ;
pour nos collègues des lycées : Jean-François Nicole (tel 06 93 60 02 97)
pour nos collègues du Sud : Thierry Lebon – CPOI – Saint-Pierre (tel : 06 92 66 09 08)
Après cette année éprouvante sur bon nombre de points, nous espérons tous le meilleur pour l’avenir et souhaitons remercier celles et eux qui nous ont soutenus. Nous voulons revenir à l’essentiel, resserrer les liens avec nos relations.
Dans ces moments si particuliers, l’ensemble de l’équipe Unsa Région Réunion vous souhaite une bonne et heureuse année 2021. Souhaitons que ce nouveau millésime soit positif et porteur d’espoir.
Bonne et heureuse année à vous cher.s Adherents.es, chers.es collègues.
C’est avec une profondeur tristesse que nous avons appris le décès de Ivan HOAREAU.
Figure du syndicalisme local et d’un caractère bien trempé, il aura su défendre les causes justes et être acteur de l’économie locale (mise en œuvre du COSPAR, élu du CESER,…)
La CGTR perd un pilier, un battant, un homme brillant.
L’Unsa Region Reunion adresse ses condoléances les plus sincères à sa famille, ses amis.es, ses camarades de la CGTR. Courage à tous.
Faisant suite à notre précédent mail, l’Unsa Région Réunion a le plaisir de vous informer que notre demande d’ouvertures de postes a été entendue. Ci dessous le nombre d’avis favorable de la CAP C par grade :
– Agent de maîtrise principal : 5 prévus 7 ouverts
– Agent de maîtrise : 20 prévus, 46 ouverts
– Adjoint Administratif principal 1ere classe : 10 prévus, 14 ouverts
– Adjoint Administratif principal 2eme classe : 20 prévus, 34 ouverts
– Adjoint technique principal 1ere classe : 7 prévus, 9 ouverts
– Adjoint technique principal 2eme classe : 15 prévus, 24 ouverts
– ATTEE P1 : 55 prévus, 102 ouverts
– ATTEE P2 : 80 prévus, 95 ouverts
Merci à nos représentants Unsa ayant œuvré lors de cette instance. Merci à l’autorité Territoriale pour leur confiance.
Une CAP d’avancement se tiendra le 18 décembre 2020.
Cette année, la majorité d’entre vous a, pendant la crise sanitaire, continué à assurer ses missions de service public en présentiel ou en télétravail. Au vu de cet esprit de responsabilité, j’ai donc sensibilisé la Collectivité sur ce point et ai sollicité l’Autorité, pour améliorer le ratio promu promouvable, lors de la prochaine CAP du 18 décembre. Je ne manquerai pas de vous tenir informé de la suite qui sera réservée à ma demande.
